赛德隆国际电器（中国）有限公司

 　　品牌战略是赛德隆公司经营战略的基石，赛德隆电热水器以其卓越的品质和专业的服务赢得了广大消费者的认同。
1. 高品质 
赛德隆以其安全卓越的产品性能，专业完善的技术品质以及无可挑剔的售后服务赢得了广大用户的喜爱。赛德隆产品全部通过中国3C认证，在2000年~2005年中国质量检验协会的调查中，无不合格记录。连续五年获得“全国质量检验稳定合格产品”称号。2005年赛德隆电热水器因产品节能技术先进，节能效果显著，被中国节能协会核定为行业推广产品。
2、新技术 
赛德隆公司奉行科学、严谨、先进、务实的经营战略，不断创新发展，结合中国的市场特点研制出更加适应消费者的需求，节能、高效、安全的电热水器。不断引导和提高中国人的生活品位和需求。
2000年，公司总投资5亿元，引进国外先进的生产技术和加工工艺，在总部大连建成一座亚洲最大的热水器生产基地。同时，热水器项目组的专业工程师不断研究和开发新产品，力求把更先进、更专业的技术带入中国百姓的家庭。
3、专业化 
“专业的，才是最好的”，专业品牌战略是赛德隆公司经营战略的基石，创造“赛德隆”电热水器在本行业中的优势，一直是公司管理运作的一个终极目标，促使在广大消费者领域树立 “品牌消费”的观念。赛德隆公司始终坚信：专业的才可以做最好的。 


　信息战略 
在经济飞速发展的今天，信息战略愈来愈成为各企业关注的焦点。赛德隆公司放眼世界市场，在2001年全面启动OA信息管理系统，大大提高管理效率；信息管理体制已全面建立，使其信息的触角伸向世界各地。赛德隆公司就像一个反应敏锐、迅速、准确的巨人大踏步前进。 
2001年，伴随着企业的不断发展，赛德隆公司全面引入ERP信息系统战略。随着ERP工程的推进，赛德隆公司正在对企业的业务流程进行根本性地再思考和彻底地再设计。全面实施ERP后的赛德隆人，尤其强调缩短信息沟通的渠道和时间、提高对顾客和市场的反应速度以及各项业务流程的最大化增值，通过过程创新、员工之间协调工作和敏捷化的组织机构，实现企业的高效运作，最终为消费者提供更加称心如意的赛德隆家电产品。


　人才战略 
人是企业发展的第一因素是赛德隆公司领导集体的共识。公司从创建伊始就坚持人才战略原则，并使之符合市场发展的需要。赛德隆公司拥有一个胸襟开阔、目光敏锐、决策果断、意志坚定的领导集体和一支素质全面、专业正规的员工队伍。从普通员工到各分公司经理及部门经理，95％以上的人员都受到过大专以上的高等教育，公司的高级管理层更是人才济济，公司特有的魅力吸引了大批硕士、博士等加盟赛德隆事业，使企业发展有良好的基石。